Индивидуальные учебные работы для студентов


Критерии выбора модели поведения контрольная работа

Отправить свою хорошую работу в базу знаний. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Подобные документы Значимость и роль менеджера туристического предприятия.

Имидж делового человека. Критерии выбора модели поведения

Роль имиджа в деловом мире. Навыки и способности менеджера эффективно управлять. Подготовка, принятие и реализация управленческих решений. Факторы формирования успешного имиджа внешнеторговой организации.

Похожие главы из других работ:

Элементы имиджа сотрудника внешнеторговой организации. Имидж организации во внешней среде. Программы формирования имиджа организации. Сущность, роль, значение имиджа менеджера, культура общения.

  • Лицо, фигура, одежда активно влияют на наше восприятие;
  • Это строгий костюм светлых тонов в летнее время, или темный зимой или вечером;
  • Характеристика факторов, влияющих на формирование имиджа;
  • Этикет, соблюдаемый в письмах.

Культура решения управленческих задач. Использование имидж-знаний при выстраивании межличностных и деловых отношений.

  1. Позитивные манеры способствуют достижению целей, поставленных перед собой.
  2. Культура решения управленческих задач.
  3. Выявить и сформулировать наиболее важные компоненты, составляющие имидж делового человека, раскрыть их сущность;. Этикет - это совокупность правил поведения, регулирующих внешнее проявления человеческих взаимоотношений обхождение с окружающими, формы общения и приветствия, поведение в общественных местах, манеру и одежду.
  4. Модели поведения — это целостный комплекс знаков речевых, неречевых, поведенческих , направленный на создание некоторого образа.

Критерии выбора модели поведения, психология формирования имиджа. Характеристика факторов, влияющих на формирование имиджа. Описание консервативного, либерального и официального стиля имиджа современного менеджера.

Программы формирования, сущность, роль, значение, понятие имиджа и авторитета менеджера. Культура общения и манеры делового человека.

Имидж делового человека. Критерии выбора модели поведения

Речевая культура поведения менеджера по управлению предприятием. Деловая переписка, телефонный разговор, совещания и переговоры.

Межличностное общение, критерии выбора модели поведения

Значение жестов и поз в общении. Анализ особенностей влияния имиджа руководителя на корпоративный имидж.

2.2 Критерии выбора модели поведения

Внешний и внутренний имидж компании, создание общего стиля офиса организации. Особенности управления имиджем руководителя. Принципы организации поиска работы. Несложные правила поведения в процессе собеседования при приеме на работу.

Создание имиджа как составная часть культуры общения

Основные качества, которые гарантируют успех при беседе с работодателем. Правила формирования имиджа организации. С чего начинается создание имиджа.

  1. Необходимо отметить, что появление у партнеров сомнений в искренности служит преградой на пути достижения честных договоренностей.
  2. Основные принципы делового общения, культура поведения в деловом общении. Так или иначе, но без знания элементарных правил поведения и без собственной модели поведения вряд ли Ваше путешествие в деловом мире затянется надолго.
  3. В любой ситуации приветствие должно показывать вашу расположенность и доброжелательность, то есть на характере приветствия не должно сказываться ваше настроение или негативное отношение к другому человеку.

Элементы плана по созданию имиджа.

VK
OK
MR
GP