Индивидуальные учебные работы для студентов


Порядок проведения процедуры медиации контрольная работа

История медиации Использование посредников для разрешения споров отмечается с древних времен, историки отмечают подобные случаи ещё в торговле финикийцев и Вавилоне. В Древней Греции существовала практика использования посредников proxenetasримское право, начиная с кодекса Юстиниана 530—533 н.

В некоторых традиционных культурах к фигуре посредника относились с особым уважением и почитали наряду с жрецами или вождями племени. Первые попытки применения медиации, как правило, касались разрешения споров в сфере порядок проведения процедуры медиации контрольная работа отношений.

Онлайн-сервис для студентов

Впоследствии медиация получила признание при разрешении широкого спектра конфликтов и споров, начиная от конфликтов в местных сообществах и заканчивая сложными многосторонними конфликтами в коммерческой и публичной сфере.

Области применения медиации Споры в банковской и страховой сфере; Сопровождение проектов, реализация которых затрагивает интересы многих сторон; Конфликты на работе; Споры, связанные с авторским правом интеллектуальной собственностью; Медиация в образовании; Межкультурные конфликты, и многое другое. Существенное различие между медиацией и другими видами посредничества заключается в том, что посредники обладают экспертными знаниями в области, являющейся предметом спора конфликта.

В некоторых видах споров посредник обязан предоставлять правовую информацию. Это помогает заключать сторонам любое соглашение в соответствии с нормативными рамками, регулирующими предмет спора, поэтому согласительная процедура может включать в себя консультативный аспект.

В процедуре же медиации посредник-медиатор не имеет консультативных функций. Вместо этого, медиатор стремится помочь сторонам выработать общее понимание конфликта и действовать в направлении урегулирования спора. Существует несколько различных стилей подходов медиации: Оценочный стиль предполагает оценку сильных и слабых аргументы каждой из сторон при обращении в суд, тогда как стимулирующий и преобразующий подходы не предполагают.

Как посредничество, так и медиация служат для выявления спорных вопросов и выработки вариантов решений, взаимоприемлемых для участников конфликта. Обе эти процедуры предлагают сравнительно гибкие подходы, а принятые решения порядок проведения процедуры медиации контрольная работа опираться на согласие согласие всех сторон. Это контрастирует с традиционным судебным процессом, который обычно принимает сторону участника с более весомым правовым аргументом.

Роль медиатора отличается от роли посредника. Приведенный ниже список различий не является исчерпывающим, но указывает на важные различия между работой медиаторов и консультантов[1]. Медиатор ориентирован на достижение четких соглашений между участниками спора в том, как они будут решать конкретные вопросы.

Советник больше нацелен на то, чтобы чтобы стороны конфликта лучше осознали своё поведение. Порядок проведения процедуры медиации контрольная работа, будучи осведомлен о человеческих чувствах, не учитывает.

Советник принципиально обеспокоен тем, что люди чувствуют в соответствии со своим опытом. Медиатор сосредоточен на том, как люди хотели бы видеть вещи в будущем, а не на подробном анализе прошедших событий. Консультант может счесть необходимым исследовать порядок проведения процедуры медиации контрольная работа человека, подробно выявить происхождение и закономерности убеждений и поведения человека.

Медиатор контролирует процесс, но не стремится открыто влиять на участников или фактические результаты. Советник часто играет предвзятую роль в этом процессе, стремясь повлиять на стороны в порядок проведения процедуры медиации контрольная работа решений или рассмотрении некоторых вопросов. Медиатор, как правило, организует переговоры между сторонами лицом к лицу, и лично присутствует при.

  1. Вы можете купить готовую работу "Порядок проведения процедуры медиации". Консультант может играть более активную роль, в соответствующих случаях.
  2. Консультант может счесть необходимым исследовать прошлое человека, подробно выявить происхождение и закономерности убеждений и поведения человека. При написании работы "Порядок проведения процедуры медиации" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
  3. В соглашении о проведении процедуры медиации стороны вправе указать, если иное не предусмотрено федеральным законом или соглашением сторон в том числе соглашением о проведении процедуры медиации , на самостоятельное определение медиатором порядка проведения процедуры медиации с учетом обстоятельств возникшего спора, пожеланий сторон и необходимости скорейшего урегулирования спора. Альпина Бизнес Букс, 2006.
  4. Данная работа будет написана только для Вас. Для этого нужно в форме заказа выбрать такие методы оплаты, как "Оплатить на сайте с помощью Вашей карты Яндекс.

Советнику не обязательно видеть обе стороны одновременно. Медиатор обязан быть нейтральным. Консультант может играть более активную роль, в соответствующих случаях. Медиация требует от обеих сторон готовности к переговорам. Консультанты могут работать с одной из сторон, даже без согласия. Медиация является структурированным процессом, который, как правило, ограничивается одной или несколькими сессиями.

Консультирование, как правило, процедура более длительная, в зависимости от потребностей клиента. Виды и техники медиации Медиация, ориентированная на решение проблем problem-solving or settlement-directed approach Основной особенностью этого подхода является сосредоточенность на интересах людей, а не на позициях: В рамках данного подхода медиатор вначале предлагает порядок проведения процедуры медиации контрольная работа изложить свои позиции, а уже потом помогает им признать, что у сторон существуют общие интересы и потребности.

Трансформативная медиация transformative approach Данный подход позволяет участникам определить ход медиации, в то время как медиатор следует за ними а не наоборот, когда участники следуют указаниям медиатора. Здесь ключевыми компонентами являются слышание и слушание: Нарративная медиация narrative approach Нарративный подход основан на убеждении в том, что медиаторы и участники конфликта оказывают продолжительное влияние друг на друга в ходе диалога, то есть сам процесс выглядит как процесс, в ходе которого участники излагают свой взгляд на происходящее.

Экосистемная или семейно-ориентированная медиация ecosystemic or family-focused approach Данный подход к медиации хорошо подходит для урегулирования семейных конфликтов потому, что основной порядок проведения процедуры медиации контрольная работа в ходе разрешения подобных конфликтов является помощь семьям в преодолении грядущих перемен и сохранении нормальных отношений с детьми.

Этот подход также применим к межкультурным конфликтам и спорам между людьми разных поколений.

Медиация, основанная на понимании understanding-based approach Главная цель этого подхода заключается в разрешении спора посредством понимания, так как более глубокое понимание сторонами их собственных перспектив, приоритетов интересов, как и перспектив, приоритетов интересов всех других сторон, делает их способными совместными усилиями преодолеть возникший между ними конфликт.

В рамках данного подхода ключевое значение имеет ответственность сторон за те решения, которые они принимают. Такой подход предполагает, что именно сами участники, а порядок проведения процедуры медиации контрольная работа профессионалы, наиболее полно представляют себе суть спора имеют наилучшие возможности найти решение.

Оценочная медиация evaluative approach Медиатор влияет на процесс медиации, оценивая происходящее, а при определенных обстоятельствах и оказывает влияние на результат диалога, при необходимости предлагая свои варианты разрешения конфликта 5. Онлайновая медиация Медиация с помощью Интернет-технологий является одной из разновидностей медиации. Использование Интернет-технологий расширяет возможности медиаторов в спорах между лицами и организациями, которые удалены друг от друга или в силу иных порядок проведения процедуры медиации контрольная работа например, инвалидности не могут принимать непосредственное участие в процедурах медиации, а также в ситуациях, где значимость спора не оправдывает стоимость личного присутствия медиатора.

  • При этом медиатор и стороны должны принимать все возможные меры к тому, чтобы указанная процедура была завершена в срок не более 60 дней;
  • Медиация в Европе Медиация в Азии Медиация в Австралии В Австралии до недавнего времени не существовало национальной системы аккредитации для ADR -организаций, однако, после Национальной конференции по медиации в мае 2006 года, началось формирование национальной системы стандартов аккредитации в области медиации[3];
  • Представители ADR -организаций признают, что медиаторы в отличие от арбитров или посредников должны иметь профессиональную аккредитацию;
  • Порядок проведения процедуры медиации может устанавливаться сторонами в соглашении о проведении процедуры медиации путем ссылки на правила проведения процедуры медиации, утвержденные соответствующей организацией, осуществляющей деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации.

В некоторых школах медиации медиатор может играть более активную роль, в то время как в других роль медиатора сводится в основном к фасилитации содействию. Фасилитатор отвечает за организацию переговоров следит за соблюдением регламента и структурой процессасодействует сторонам при их проведении.

Образование в области медиации 8. Кодекс поведения медиаторов 9.

Медиация в мире 9. Медиация в США Экспериментальные программы медиации с использованием добровольцев-медиаторов начались в США в начале 1970-х в нескольких крупных городах. Они оказались настолько успешными, что сотни других программ были проведены по всей стране в следующие 2 десятилетия, и в порядок проведения процедуры медиации контрольная работа время практика медиации широко распространена в Соединенных Штатах.

Судебная практика США ориентирована на то, чтобы большинство споров разрешалось добровольно до порядок проведения процедуры медиации контрольная работа, а судья может прервать суд и посоветовать сторонам поработать с медиатором[2]. Существует Национальный институт разрешения диспутов, который занимается разработкой новых методов медиации, действуют частные и государственные службы медиации.

Большое влияние имеет Американская арбитражная ассоциация American Arbitration Associationкоторая утвердила свои Правила третейского разбирательства арбитража и медиации, используемые, в том числе, при рассмотрении внутренних споров.

Медиация в Европе Медиация в Азии Медиация в Австралии В Австралии до недавнего времени не существовало национальной системы аккредитации для ADR -организаций, однако, после Национальной конференции по медиации в мае 2006 года, началось формирование национальной системы стандартов аккредитации в области медиации[3]. Представители ADR -организаций признают, что медиаторы в отличие от арбитров или посредников должны иметь профессиональную аккредитацию. В Австралии большое количество организаций прибегают к услугам медиаторов, но клиенты медиаторов не могут получить подтверждения, что им оказываются услуги надлежащего качества.

Из-за большого разнообразия услуг, оказываемых ADR -организациями, сложно выработать набор стандартов, которые могли бы применяться ко всем услугам в сфере ADR, в тоже порядок проведения процедуры медиации контрольная работа идет выработка стандартов для отдельных видов ADR[4] 9.

Медиация в России В начале XIX века в Российской империи была создана и эффективно действовала система коммерческих судов, которые в строгом процессуальном смысле таковыми не являлись.

  1. Медиатор, как правило, организует переговоры между сторонами лицом к лицу, и лично присутствует при этом. Для этого нужно выбрать один из способов оплаты.
  2. Впоследствии медиация получила признание при разрешении широкого спектра конфликтов и споров, начиная от конфликтов в местных сообществах и заканчивая сложными многосторонними конфликтами в коммерческой и публичной сфере. Издательство Вернера Регена, 2008.
  3. Медиативная компетенция в Вашей жизни. Из-за большого разнообразия услуг, оказываемых ADR -организациями, сложно выработать набор стандартов, которые могли бы применяться ко всем услугам в сфере ADR, в тоже время идет выработка стандартов для отдельных видов ADR[4] 9.
  4. Из-за большого разнообразия услуг, оказываемых ADR -организациями, сложно выработать набор стандартов, которые могли бы применяться ко всем услугам в сфере ADR, в тоже время идет выработка стандартов для отдельных видов ADR[4] 9. Консультанты могут работать с одной из сторон, даже без согласия другой.
  5. Карта Сбербанка РФ, Яндекс.

Это связано с тем, что не менее половины судей избирались из представителей купечества не ниже 1-й или 2-й гильдии. А сам процесс в коммерческом суде проходил в форме примирительного разбирательства и применялись в основном нормы порядок проведения процедуры медиации контрольная работа права.

После 1917 года практика использования медиаторов была ликвидирована по политическим идеологическим соображениям, и первые попытки её восстановления начались лишь в 1990-е годы, но на протяжении 20 лет они не имели правовой основы. Этим законом устанавливается внесудебная процедура урегулирования гражданско-правовых споров при участии нейтральных лиц медиаторов как альтернатива судебному или административному разбирательству.

При этом процедура медиации не может применяться в гражданских, трудовых, семейных отношениях, если результаты урегулирования спора могут затронуть интересы третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, или публичные интересы например, по делам о несостоятельности банкротстве.

Устанавливаются требования к соглашению о проведении процедуры медиации. Соглашение заключается в письменной форме и должно содержать сведения: При этом медиатор и стороны должны принимать все возможные меры к тому, чтобы указанная процедура была завершена в срок не более 60 дней. Назначение медиатора производится по взаимному соглашению сторон, а услуги по проведению процедуры медиации могут оказываться как на платной, так и на бесплатной основе.

Устанавливаются требования к медиаторам, деятельность которых может осуществляться как на профессиональной основе лица, достигшие возраста 25 лет, имеющие высшее профессиональное образование и прошедшие курс обучения по программе подготовки медиаторов, утверждаемой в порядке, определяемом Правительством РФтак и на непрофессиональной основе лица, достигшие возраста 18 лет, обладающие полной дееспособностью и не имеющие судимостиа также особенности правового положения саморегулируемых организаций медиаторов их основные функции.

Межрегиональный центр управленческого и политического консультирования, 2009. Альпина Бизнес Букс, 2006. Манн, Иванов и Фербер, 2008. Разрешение конфликтов с помощью Порядок проведения процедуры медиации контрольная работа Техники улаживания конфликтов и ведения посреднических переговоров, консультирования пар и медиации методами Вирджинии Порядок проведения процедуры медиации контрольная работа, Джона Гриндера и Тиса Шталя: Учебник и сборник упражнений.

Издательство Вернера Регена, 2007. Межрегиональный центр управленческого и политического консультирования, 2010. Практическое руководство о том, как эффективно предложить разрешение конфликта посредством медиации.

Менеджмент трудных решений в XXI веке: Секреты построения консенсуса, или Как сделать так, чтобы довольны были. Медиативная компетенция в Вашей жизни.

  • Практическое руководство о том, как эффективно предложить разрешение конфликта посредством медиации;
  • Практическое руководство о том, как эффективно предложить разрешение конфликта посредством медиации;
  • Они оказались настолько успешными, что сотни других программ были проведены по всей стране в следующие 2 десятилетия, и в настоящее время практика медиации широко распространена в Соединенных Штатах;
  • При этом процедура медиации не может применяться в гражданских, трудовых, семейных отношениях, если результаты урегулирования спора могут затронуть интересы третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, или публичные интересы например, по делам о несостоятельности банкротстве.

Почему мы спорим друг с другом, и как мы можем извлекать из этого пользу. Издательство Вернера Регена, 2008. Медиация как метод внесудебного разрешения споров. Межрегиональный центр управленческого и политического консультирования, 2006.

VK
OK
MR
GP